Logo de l'organisme de formation

Points of You des formations créatives

Représentation de la formation : FORMATION POINTS OF YOU EN LIGNE - OFFRE NIVEAUX 1 ET 2

FORMATION POINTS OF YOU EN LIGNE - OFFRE NIVEAUX 1 ET 2

Formation à distance
Formation certifiante
Accessible
Durée : 25 heures (4 jours)
Durée :25 heures (4 jours)
HT
Se préinscrire
Durée :25 heures (4 jours)
HT
Se préinscrire
Durée :25 heures (4 jours)
HT
Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 03/02/2023. Dernière mise à jour le 30/07/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

FORMATION INTERVENANT POINTS OF YOU NIVEAU 1 – Expérimenter la méthode Points of You – Accompagner par le photolangage – Acquérir les jeux The Coaching Game et Punctum Cette formation a pour finalité de permettre aux personnes formées d’expérimenter et d’appréhender les 3 processus de base avec les outils The Coaching Game et Punctum de Points of You®. Au cours de cette journée, les participants bénéficieront d’une première approche de la méthodologie et des outils de Points of You®. Ils expérimenteront également une manière unique de communiquer et de dialoguer tout en enrichissant leur savoir-faire professionnel. À l’issue de cette journée, les participants deviendront des « Points of You® Explorer. » FORMATION INTERVENANT POINTS OF YOU NIVEAU 2 - Approfondir la méthode - Créer son atelier avec les 3 jeux Points of You - Acquérir le jeu Faces. Cette formation a pour finalité de permettre aux personnes formées et qui ont suivi le niveau 1 d’expérimenter et d’appréhender les processus de base avec l'outil Faces de Points of You®. Au cours de ces deux journées, les participants développeront la maîtrise de la méthodologie et des outils de Points of You® par l’acquisition de 6 autres processus. Ils pourront créer leur propre atelier et tapis de jeux avec tous les jeux et supports inclus dans la formation. À l’issue de cette journée, les participants deviendront des « Points of You® Practitioner. »

Objectifs de la formation

  • COMPETENCES DEVELOPPEES - NIVEAUX 1 et 2 • Acquérir la méthode d'accompagnement, d'animation et de facilitation avec tous les jeux Points of You® • Approfondir la méthode Points of You® en 4 étapes (Pause/Expansion/Focus/Action) • Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les jeux et supports Points of You® : Faces, The Coaching Game et Punctum • Maîtriser un processus de questionnement puissant •Créer son atelier, son parcours d'accompagnement avec son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®. Cette formation complète de 3 jours (non consécutifs) permet aux participants de développer leurs capacités d'adaptation, d'animation de groupe, de communication efficace, de co-créer plus facilement la relation avec différents types d'interlocuteurs et de publics.
  • • Vivre et mettre en oeuvre le processus collectif du « Zoom-avant » • Maitriser les bases l’accompagnement par le photo-langage : savoir observer une photo dans le cadre d'une animation avec les outils Points of You®. • Maîtriser le processus de la pause dans le cadre d'une animation Points of You®. • Vivre et mettre en oeuvre le processus d'accompagnement individuel avec les tapis de jeu et les outils Points of You®. • Vivre et mettre en oeuvre le processus collectif du processus « Mon Histoire »
  • Approfondir la méthode Points of You® en 4 étapes (Pause/Expansion/Focus/Action)
  • 

Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les outils Points of You® : Faces, The Coaching Game et Punctum (brise-glace, débriefing, 360°, effet miroir)


  • Créer son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les professionnels de : o l'accompagnement individuel et/ou groupe : coach, psychologue du travail, thérapeute, art-thérapeute, .. o de la formation et de la facilitation o des ressources humaines o du conseil et de la prestation en bilan de compétences o du développement personnel : sophrologue, praticien en hypnose … o de l’éducation et du soutien scolaire o du soutien, coaching et accompagnement de managers et dirigeants d’entreprises. o … et toute personne appelée à innover dans sa pratique professionnelle.
  • Coachs, formateurs, facilitateurs
  • Psychologues du travail, psychologues, thérapeutes, éducateurs
  • Ressources humaines, managers d'équipes
  • Art thérapeutes, sophrologues
  • Consultants
  • Professionnels de l'accompagnement (coachs, formateurs, facilitateurs, thérapeutes, psychologues du travail,…)
  • Professionnels des ressources humaines
Prérequis
  • Avoir suivi la formation de niveau 1 pour accéder au niveau 2
  • Aucun
  • Avoir suivi la formation de niveau 1 (Hello Points de Points of You)

Contenu de la formation

  • L1 - J1 - Processus 1 : Le « Zoom-avant » Travail en binômes tournants. Outil The Coaching Game
    • Présentation de l’outil The Coaching Game.
    • Mettre en oeuvre le processus.
    • Ce que je retiens du processus.
    • Débriefing
  • L1 - J2 - Processus 2 : « Mon Histoire » Travail en sous-groupe de 4. Outil Punctum.
    • Présentation de l’outil Punctum
    • Mettre en oeuvre le processus
    • Ce que je retiens du processus.
    • Débriefing
  • L1 - J3 - Processus 3 : « Le tapis de jeu » Travail individuel et en face-à-face. Outil The Coaching Game.
    • Mettre en oeuvre le processus.
    • Ce que je retiens du processus.
    • Débriefing
  • L2 - J1 - Processus 1 : « Mon Moi potentiel » + Processus 2 : « L’effet miroir »
    • Ouverture : Inclusion et pause
    • •. Processus 1 : « Mon Moi potentiel » •. Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Présentation de l’outil Faces. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
    • Processus 2 : « L’effet miroir » •. Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
    • • Clôture : déclusion
  • L2 - J2 - La méthode Points of You®/Processus 3 : « Inclusions et ice-breakers»
    • Ouverture : Inclusion et pause
    • •La méthode Points of You • Travail en grand groupe • La méthode Points of You® • Les techniques de facilitations avec les outils Points of You® • La méthodologie Points of You® : les 4 phases
    • • Processus 3 : « Les inclusions et ice-breakers» • Travail en grand groupe. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
    • • Clôture : déclusion
  • L2 - J3 - Processus 4 : « 360°» / Processus 5 : « Quoi, comment, pourquoi ?»
    • • Ouverture : Inclusion et Pause
    • • Processus 4 : « 360°» • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
    • • Processus 5 : « Quoi, comment, pourquoi ?» • Travail en binômes • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing.
    • • Clôture : déclusion
  • L2 - J4 - Processus 6 : « Mon tapis de jeu » / Processus 7 : « La liste de mes vœux » / Conclusion
    • • Ouverture : Inclusion et Pause
    • • Processus 6 : « Mon tapis de jeu » • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
    • • Processus 7 : « La liste de mes vœux » • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
    • • Clôture • Questions • Ce que je retiens de la formation • Déclusion
Équipe pédagogique

Corinne Moret, coach depuis 2009 & formatrice depuis 2013 - Points of You Master - Certification QUALIOPI pour les formations et les bilans de compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • • Questions orales (debriefing) tout au long de la formation à la fin de chaque processus • Mises en situation et pratique pendant la formation : en individuel, en binôme et en collectif • Questionnaire pré-formation (attentes) • Questionnaire d'évaluation à chaud - le jour de la formation • Questionnaire d'évaluation à froid - 3 mois après la formation • Feuilles de présence. • Groupe de pairs privé "post-formation" pour partage expérience et répondre aux demandes particulières • Communauté internationale de formateurs certifiés
  • Feuilles de présence (en ligne)
  • Mises en situation et pratique pendant la formation : en individuel, en binôme et en collectif (salles privées sur Zoom)
  • Questionnaire pré-formation
  • Questionnaire d'évaluation à chaud - le jour de la formation
  • Questionnaire d'évaluation à froid - 3 mois après la formation
  • Groupe de pairs privé "post-formation" pour partage expérience et répondre aux demandes particulières
  • Questions orales (debriefing) tout au long de la formation à chaque processus
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • • Lieu : accueil des stagiaires en ligne sur la plateforme Zoom • Documents : supports de formation donnés au début et à la suite de la formation • Méthodologie de formation : o Expositive : présentation et explication des différents concepts, des outils et des phases des processus de base. o Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus. o Active : faire vivre aux stagiaires l'expérience des processus auxquels nous les formons de façon à les impliquer pour qu’ils puissent mieux se les approprier. o Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants. • Mises en situation en individuel, binôme, collectif
  • Accueil des stagiaires dans une salle "zoom" dédiée à la formation.
  • Documents : supports de formation donnés au début de la formation puis mis à disposition en ligne
  • Exposés théoriques
  • Expérimentation en salle (en ligne = salle privée sur Zoom)
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Accueil des stagiaires dans une salle "zoom" dédiée à la formation.
  • Documents : supports de formation donnés au début de la formation et mise à disposition en ligne
  • Mises en situation en binôme, groupes de 4, et grand groupe

Qualité et satisfaction

•100 % des personnes formées recommanderaient cette formation • 252 participant-es /45 sessions de formation/ 420 heures de formation • Taux de satisfaction global : 9,8 (tous niveaux – en présentiel – en ligne)

Lieu

A distance A distance

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous contacter pour trouver ensemble la meilleure solution