Formation Points of You - niveau 2 - EN LIGNE
"Creative Practice"
Taux de satisfaction :
9,9/10
(20 avis)
Prochaine date : le 22/10/2024
Formation créée le 06/07/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Formation Points of You de niveau 2 - Acquérir le jeu Faces - Approfondir la méthode.
Objectifs de la formation
- Approfondir la méthode Points of You® en 4 étapes (Pause/Expansion/Focus/Action)
- Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les outils Points of You® : Faces, The Coaching Game et Punctum (brise-glace, débriefing, 360°, effet miroir)
- Créer son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels de l'accompagnement (coachs, formateurs, facilitateurs, thérapeutes, psychologues du travail,…)
- Professionnels des ressources humaines
Prérequis
- Avoir suivi la formation de niveau 1 (Hello Points de Points of You)
Contenu de la formation
-
Session 1 - Processus 1 : « Mon Moi potentiel » / Processus 2 : « L’effet miroir »
- Ouverture : Inclusion et pause
- •. Processus 1 : « Mon Moi potentiel » •. Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Présentation de l’outil Faces. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
- Processus 2 : « L’effet miroir » •. Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
- • Clôture : déclusion
-
Session 2 - La méthode Points of You®/Processus 3 : « Le brise-glace»
- Ouverture : Inclusion et pause
- • La méthode Points of You® • Les techniques de facilitations avec les outils Points of You® • La méthodologie Points of You® : les 4 phases
- • Processus 3 : « Le brise-glace» • Travail en grand groupe. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
- • Clôture : déclusion
-
Session 3 - Processus 4 : « 360°» - Processus 5 : « Quoi, comment, pourquoi ?»
- • Ouverture : Inclusion et Pause
- • Processus 4 : « 360°» • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
- • Processus 5 : « Quoi, comment, pourquoi ?» • Travail en binômes • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing.
- • Clôture : déclusion
-
Session 4 - Processus 6 : « Mon tapis de jeu » / Processus 7 : « La liste de mes vœux »
- • Ouverture : Inclusion et Pause
- • Processus 6 : « Mon tapis de jeu » • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
- • Processus 7 : « La liste de mes vœux » • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
- • Clôture : déclusion
Équipe pédagogique
Corinne Moret, formatrice, coach & facilitatrice depuis 2013 - Formatrice certifiée Points of You niveau Expert - Certification QUALIOPI : formations et bilans de compétences
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales (debriefing) tout au long de la formation à chaque processus
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Lieu : accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents : supports de formation donnés au début de la formation et mise à disposition en ligne
- Expositive : présentation et explication des différents concepts, des outils et des phases des processus de base.
- Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus.
- Active : faire vivre aux stagiaires l'expérience des processus auxquels nous les formons de façon à les impliquer pour qu’ils puissent mieux se les approprier.cas concrets
- Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants.
- Mises en situation en binôme, groupes de 4, et grand groupe
Qualité et satisfaction
Attentes (questionnaire pré formation), évaluation à chaud, évaluation à froid qui fournissent des indicateurs chiffrés
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(20 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Prochaines dates
- Formation Points of You - niveau 2 - EN LIGNE - 22/10/2024 au 25/10/2024 - distance - (7 places restantes)