Formation Points of You - niveau 2 - EN LIGNE

"Creative Practice"

Formation créée le 06/07/2021. Dernière mise à jour le 10/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (27 avis)

Prochaine date

10/11/2025

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

16 heures (2.5 jours)

Formation certifiante

Oui
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Formation Points of You - niveau 2 - EN LIGNE

"Creative Practice"


Formation Points of You de niveau 2 - Acquérir le jeu Faces et le jeu Flow - 7 nouveaux processus - Approfondir la méthode.

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Objectifs de la formation

  • Approfondir la méthode Points of You® en 4 étapes (Pause/Expansion/Focus/Action)
  • 

Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les outils Points of You® : Faces, Flow, The Coaching Game et Punctum (brise-glace, débriefing, 360°, effet miroir)


  • Créer son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de l'accompagnement (coachs, formateurs, facilitateurs, thérapeutes, psychologues du travail,…)
  • Professionnels des ressources humaines
Prérequis
  • Avoir suivi la formation de niveau 1 (Hello Points de Points of You)

Contenu de la formation

Session 1 - Processus 1 : « Mon Moi potentiel » / Processus 2 : « L’effet miroir »
  • Ouverture : Inclusion et pause
  • •. Processus 1 : « Mon Moi potentiel » •. Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Présentation de l’outil Faces. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
  • Processus 2 : « L’effet miroir » •. Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
  • • Clôture : déclusion
Session 2 - La méthode Points of You®/Processus 3 : « Le brise-glace»
  • Ouverture : Inclusion et pause
  • • La méthode Points of You® • Les techniques de facilitations avec les outils Points of You® • La méthodologie Points of You® : les 4 phases
  • • Processus 3 : « Le brise-glace» • Travail en grand groupe. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
  • • Clôture : déclusion
Session 3 - Processus 4 : « 360°» - Processus 5 : « Quoi, comment, pourquoi ?»
  • • Ouverture : Inclusion et Pause
  • • Processus 4 : « 360°» • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
  • • Processus 5 : « Quoi, comment, pourquoi ?» • Travail en binômes • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing.
  • • Clôture : déclusion
Session 4 - Processus 6 : « Mon tapis de jeu » / Processus 7 : « La liste de mes vœux »
  • • Ouverture : Inclusion et Pause
  • • Processus 6 : « Mon tapis de jeu » • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
  • • Processus 7 : « La liste de mes vœux » • Travail individuel et en binôme • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
  • • Clôture : déclusion

Équipe pédagogique

Corinne Moret, formatrice, coach & facilitatrice depuis 2013 - Formatrice certifiée Points of You niveau Expert - Certification QUALIOPI : formations et bilans de compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales (debriefing) tout au long de la formation à chaque processus
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Lieu : accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents : supports de formation donnés au début de la formation et mise à disposition en ligne
  • Expositive : présentation et explication des différents concepts, des outils et des phases des processus de base.
  • Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus.
  • Active : faire vivre aux stagiaires l'expérience des processus auxquels nous les formons de façon à les impliquer pour qu’ils puissent mieux se les approprier.cas concrets
  • Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants.
  • Mises en situation en binôme, groupes de 4, et grand groupe

Qualité et satisfaction

Attentes (questionnaire pré formation), évaluation à chaud, évaluation à froid qui fournissent des indicateurs chiffrés
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (27 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Prochaines dates

8 places restantes Formation Points of You - niveau 2 - EN LIGNE
du 10/11/2025 au 14/11/2025 distance